您好，关于法定节假日在周末时如何计算加班费的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我可以为您详细解释一下计算方法。
首先，我们需要明确的是，周末和法定节假日的加班费计算方式是不同的。
一、周末加班费
定义：周末通常指的是休息日，一般为周六和周日。如果用人单位安排劳动者在休息日工作，并且不能安排补休的，就需要支付加班费。
计算标准：周末加班费是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%来支付的。
计算公式：
二、法定节假日加班费
定义：法定节假日是国家法律统一规定的庆祝及度假时间，如元旦、春节、清明节等。如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，就需要支付加班费，且不能用补休替代。
计算标准：法定节假日加班费是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%来支付的。
计算公式（与周末加班费类似，但系数不同）：
三、特殊情况说明
当法定节假日恰逢周末时，用人单位应按照法定节假日的标准支付加班费，即300%的工资报酬，而不是周末的200%。因为法定节假日的加班费支付是强制性的，且不能用补休来替代。
月工资基数的确定一般根据劳动合同的约定，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同未明确约定或约定不明确，可以以实际工资作为计算基数。
四、示例
假设某员工月工资为8000元，在国庆节（法定节假日）加班一天（8小时），那么他的加班费计算如下：
综上所述，当法定节假日在周末时，用人单位应按照法定节假日的标准支付加班费。希望这个解释能帮助您更好地理解加班费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。