在工地现场工人宿舍门上贴名字和照片的行为，本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 隐私权保护角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 如果宿舍门上贴的名字和照片是工人自愿提供的，且仅用于宿舍管理、识别等合理目的，并未泄露给无关第三方或用于其他不当用途，那么这种行为通常不会构成对隐私权的侵犯。
   • 然而，如果未经工人同意，擅自将其名字和照片张贴在宿舍门上，且该行为超出了合理的管理范围，或者导致了工人的个人信息被泄露、滥用，那么就可能构成对隐私权的侵犯。

2. 个人信息保护角度：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
   • 如果宿舍门上贴的名字和照片属于工人的个人信息，且未经其同意被公开，那么这种行为就可能违反了个人信息保护法的相关规定。
   • 特别是当这些信息被用于非法目的，如诈骗、骚扰等，那么行为人还可能承担相应的法律责任。

3. 合理管理角度：

   • 在工地等集体住宿环境中，为了宿舍的安全和管理，有时需要识别住宿人员的身份。在这种情况下，张贴名字和照片可能是一种合理的管理手段。
   • 但是，这种管理手段应当遵循合法、正当、必要的原则，且应当事先征得工人的同意。同时，管理方还应当采取必要的安全措施，确保工人的个人信息不被泄露或滥用。

建议：

• 如果工地管理方需要在宿舍门上张贴工人的名字和照片，应当事先征得工人的同意，并明确告知其张贴的目的、范围和使用方式。
• 管理方应当采取必要的安全措施，如限制信息的访问权限、加强宿舍区域的安全管理等，以确保工人的个人信息不被泄露或滥用。
• 如果工人认为自己的隐私权或个人信息权受到了侵犯，可以向管理方提出异议或投诉，也可以依法向有关部门寻求帮助或提起诉讼。

总之，工地现场工人宿舍门上贴名字和照片的行为是否违法，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。