结论前置：下班途中发生交通事故，请假时应根据实际情况选择写“工伤假”还是“事假”，这主要取决于事故是否符合工伤认定的条件。
详细分析：
如果符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在这种情况下，您应当及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。请假时，应写“工伤假”，以便单位按照工伤处理的流程进行操作，包括安排医疗救治、支付工伤待遇等。
- 工伤假期间，您通常享有与正常工作期间相同的工资待遇，或者按照工伤保险的相关规定享受工伤津贴。
如果不符合工伤认定条件：
- 如果事故是由于您本人的主要责任造成的，或者事故不属于交通事故（如自行摔倒等），则可能不符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，您请假时应写“事假”。事假期间，单位可能不支付工资，或者按照单位的规章制度进行处理。
建议与注意事项：
- 及时报告与申请：无论事故是否符合工伤认定条件，您都应及时向单位报告事故情况。如果符合工伤认定条件，还应尽快申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。
- 保留证据：在处理此类事故时，您应保留好相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定或处理纠纷时使用。
- 咨询专业意见：如果您对事故是否符合工伤认定条件存在疑问，或者对工伤处理的流程不了解，建议咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构，以获取更准确的指导和帮助。
后续行动指导：
- 如果您已经发生了下班途中的交通事故，并且不确定是否符合工伤认定条件，建议您先收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
- 然后，及时向单位报告事故情况，并咨询单位的人力资源部门或工伤保险机构，了解工伤认定的流程和要求。
- 如果需要进一步的法律帮助或咨询，您可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。