纪检委处理嫖娼行为时，若该行为发生在工作时间，确实会作为一个加重情节来考虑。以下从几个方面进行详细分析：

1. 嫖娼行为的性质：

   • 嫖娼是一种违反社会公德和法律法规的行为，它不仅损害了个人形象，也破坏了社会风气。在纪检委的审查中，嫖娼行为本身就是一个严重的违纪点。

2. 工作时间嫖娼的加重情节：

   • 当嫖娼行为发生在工作时间时，这不仅仅是一个个人道德问题，更是一个工作纪律问题。工作时间是用于履行工作职责和完成工作任务的，而不是用于个人私事或违法行为。因此，工作时间嫖娼会作为一个加重情节，在纪检委的处理中受到更严厉的处罚。
   • 具体来说，工作时间嫖娼可能表明该员工对工作的不尊重、对职责的忽视，甚至可能涉及到利用工作时间进行违法活动，严重损害了单位的形象和利益。

3. 纪检委的处理方式：

   • 纪检委在处理此类案件时，会依据相关法律法规和单位规章制度进行。对于工作时间嫖娼的员工，纪检委可能会给予更严厉的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 同时，如果嫖娼行为还涉及其他违法犯罪活动，如组织卖淫、强迫卖淫等，那么该员工还可能面临刑事责任的追究。

4. 对员工的影响：

   • 工作时间嫖娼不仅会对员工的职业生涯造成严重影响，还可能对其个人声誉和家庭关系造成不可挽回的损害。
   • 在职场中，一个有着不良记录的员工很难再获得同事和上级的信任，也很难在职业生涯中取得更大的发展。

建议：

• 作为员工，应该严格遵守工作纪律和法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉。
• 如果已经发生了类似行为，应该主动向单位坦白并接受处理，同时积极改正错误，争取重新获得信任和机会。
• 如果对纪检委的处理结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或维权。

总之，工作时间嫖娼是一种严重的违纪行为，会受到纪检委的严厉处理。作为员工，应该时刻保持清醒头脑，遵守法律法规和工作纪律，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。