结论：向对方发告知函在符合一定条件下，确实可以中断诉讼时效。具体来说，如果告知函内容明确表达了权利人主张权利的意思表示，并且该函件能够送达义务人，那么这通常会被视为权利人向义务人提出了履行请求，从而构成诉讼时效的中断。

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条的规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

1. 权利人向义务人提出履行请求；
2. 义务人同意履行义务；
3. 权利人提起诉讼或者申请仲裁；
4. 与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

在此法律框架下，发送告知函是权利人向义务人主张权利的一种有效方式，符合“权利人向义务人提出履行请求”的法定情形，因此能够导致诉讼时效的中断。

二、告知函的法律效力及要求

为了确保告知函能够有效中断诉讼时效，必须满足以下条件：

1. 内容明确：告知函应清晰、明确地表达权利人主张权利的具体内容和要求，确保义务人能够理解并知晓权利人的诉求。例如，在合同纠纷中，告知函应明确指出合同违约的具体事实、要求义务人承担的违约责任以及具体的履行要求等。
2. 成功送达：告知函必须成功送达给义务人，这是产生法律效力的关键。若告知函未能有效送达，则无法视为权利人已向义务人提出履行请求，诉讼时效也就不会因此而中断。在实际操作中，可以通过邮政快递、电子邮件、短信等多种方式送达告知函，并保留好送达的证据。

三、司法实践中的应用与判断

在司法实践中，法院会根据具体情况判断告知函是否足以产生诉讼时效中断的效果。关键在于告知函是否已送达义务人，以及其内容是否明确表达了权利人要求义务人履行义务的意思表示。若满足这些条件，法院通常会认定告知函已经产生了诉讼时效中断的效力。

四、注意事项与建议

1. 及时发送：在法定诉讼时效即将到期的情况下，权利人应及时发送告知函，以确保诉讼时效能够得到有效中断。
2. 保留证据：权利人应保留好告知函的原件以及送达的证据，如邮政快递的签收单、电子邮件的发送记录等，以备在诉讼中作为证据使用。
3. 咨询专业意见：虽然发送告知函可以中断诉讼时效，但权利人仍需在法律规定的诉讼时效期间内行使权利。因此，在决定发送告知函之前，权利人应仔细考虑并咨询我的专业意见，以确保自己的权利得到有效保护。

五、特殊情况下的诉讼时效中止

虽然单方发函通常讨论的是诉讼时效中断，但在特定情况下也可能涉及中止。根据《中华人民共和国民法典》第一百九十四条的规定，在诉讼时效期间的最后六个月内，因特定法定事由（如不可抗力）导致权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。然而，这种情况较为特殊，且单方发函本身并不属于法定中止事由之一。因此，在大多数情况下，我们更关注的是告知函对诉讼时效中断的影响。

综上所述，向对方发告知函在符合一定条件下可以中断诉讼时效。为了确保告知函的法律效力，权利人应注意内容明确和成功送达等关键要素，并在必要时咨询我的专业意见。