“三成人伤”的赔付需根据具体事故类型及责任划分来确定，以下是不同场景下的赔付规则：

1. 交通事故中的“三成人伤”赔付
   若涉及机动车交通事故，赔付规则如下：

   • 责任划分：根据交警出具的《交通事故责任认定书》，确定各方责任比例（如主责70%、次责30%）。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若死亡）等。
     
   • 赔付顺序：
     
     1. 先由交强险在限额内赔付（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元、财产损失0.2万元）；
        
     2. 超出交强险部分，按责任比例由商业三者险或责任方承担；
        
     3. 若未投保商业险，由责任方个人承担。
        
   • 示例：若总损失为30万元，交强险赔付19.8万元后，剩余10.2万元按责任比例分担（如主责方承担7.14万元，次责方承担3.06万元）。

2. 工伤事故中的“三成人伤”赔付
   若属于工伤（如工作期间受伤），赔付规则如下：

   • 工伤认定：需先申请工伤认定，确认属于工伤范围。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
     
   • 赔付主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担（如未参保，全部由用人单位承担）。
     
   • 关键点：工伤赔偿与交通事故赔偿可“双赔”（医疗费除外），即受害者可同时主张工伤和交通事故赔偿。

3. 其他人身伤害事故中的赔付
   如因打架斗殴、意外事件等导致“三成人伤”，赔付规则如下：

   • 责任划分：根据过错程度确定责任比例（如一方全责、双方按份责任）。
     
   • 赔偿项目：与交通事故类似，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
     
   • 赔付方式：由责任方按比例直接赔偿，若协商不成可通过诉讼解决。

行动建议：

1. 立即报警并保留证据（如现场照片、医疗记录、证人证言）；
   
2. 根据事故类型申请工伤认定或交通事故责任认定；
   
3. 计算具体损失金额（可委托专业机构评估）；
   
4. 与对方或保险公司协商赔偿，若协商不成可起诉至法院。
   

提示：赔付金额需结合具体证据和当地标准计算，建议提供详细情况后进一步分析。