全休一个月是否需要护理费，需根据伤者的实际护理需求及法律规定综合判断，具体如下：

1. 若伤者因伤情导致生活无法自理，需专人护理的，有权主张护理费
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若全休期间伤者因伤情（如骨折、术后恢复等）无法独立完成日常活动（如进食、洗漱、移动等），需依赖他人护理的，可主张护理费。护理期限应参照医疗机构出具的证明或鉴定意见确定。

2. 若伤者全休期间生活能够自理，则无需支付护理费
   若伤者虽需全休，但伤情未影响基本生活能力（如轻微软组织挫伤、无需卧床休息的伤情等），或医疗机构未明确建议需要护理的，则通常不支持护理费主张。此时，全休仅涉及误工费等赔偿项目。

3. 护理费的计算标准需结合实际情况

   • 护理人员有收入的，参照误工费规定计算（需提供收入证明）；
     
   • 护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年（特殊情况需鉴定）。

建议：若您或家属因伤全休且需护理，应保留医疗机构出具的护理建议证明、护理费支出凭证（如护工合同、发票等），以便在主张赔偿时提供依据。如有争议，可进一步向我咨询具体法律适用及证据固定问题。