护理费的计算并非固定标准，需结合具体情形确定，且护理期限与休息期限不一定完全等同。具体分析如下：

1. 护理费标准
   护理费通常根据护理人员的收入状况、护理期限及护理依赖程度综合确定：

   • 有固定收入：按护理人员实际减少的收入计算（需提供工资流水、误工证明等）；
     
   • 无固定收入：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准（如当地统计局公布的居民服务业平均工资）；
     
   • 特殊情形：若需专业护理机构或特殊设备，费用按实际支出凭证主张。
     示例：若当地护工日薪为200元，则每日护理费可主张200元，但需结合护理必要性（如医嘱或鉴定意见）确定实际天数。

2. 护理期限与休息期限的关系

   • 医疗期护理：若医嘱明确需护理（如卧床休息、专人陪护），护理期限可与休息期一致；
     
   • 康复期护理：若休息期包含康复训练但无需专人护理，则护理期限可能短于休息期；
     
   • 长期护理依赖：若构成伤残需终身护理，需通过司法鉴定确定护理依赖程度及期限。
     关键点：护理期限需以医疗机构证明或司法鉴定意见为准，而非单纯依据休息期推断。

3. 实务建议

   • 保留医嘱、护理记录、护理费发票等证据；
     
   • 若涉及诉讼，可申请法院委托鉴定机构对护理期限及依赖程度进行评估；
     
   • 护理费主张需与伤情、治疗情况及康复需求具有合理性关联。
     

提示：护理费计算需结合个案证据，建议根据具体伤情、护理需求及当地司法实践综合主张。如有进一步疑问，可直接向我提供病历、医嘱等材料，我将协助分析计算逻辑。