个人确实能够自行去做职业病鉴定，这是法律赋予劳动者的合法权益。以下是从多个角度为你详细分析的解答：

一、自行申请职业病鉴定的法律依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，劳动者有权在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这意味着，劳动者无需完全依赖用人单位，可以个人名义启动职业病鉴定程序。

二、申请职业病鉴定所需材料

为了确保职业病鉴定的准确性和公正性，劳动者在申请时需要提供一系列关键材料，包括但不限于：

1. 职业史与既往史：详细记录自己的职业经历，包括工作单位、工种、接触的职业危害因素及工作起止时间等；同时提供过去的健康状况，特别是与可能职业病相关的疾病史。
2. 职业健康监护档案复印件：该档案记录了劳动者在职业活动中的健康检查情况，是判断其是否接触职业危害因素及健康变化的重要依据。劳动者可要求用人单位提供此档案的复印件。
3. 职业健康检查结果：近期的职业健康检查报告，反映劳动者当前的健康状况，对职业病的诊断具有重要参考价值。
4. 工作场所职业病危害因素检测、评价资料：这些资料证明劳动者工作环境中存在的职业病危害因素的种类和浓度（强度），有助于确定其是否有足够的接触剂量导致职业病。通常由用人单位掌握并提供。
5. 其他必需材料：根据诊断机构的具体要求，劳动者可能还需提供其他相关材料，如身份证明、健康检查结果等。

三、用人单位的协助义务

尽管劳动者可以自行申请职业病鉴定，但用人单位仍有义务配合。这包括按照诊断机构的要求如实提供相关材料。如果用人单位不提供或不如实提供，劳动者可向当地的安全生产监督管理部门反映，由该部门责令用人单位提供。

四、职业病鉴定的专业性与程序性

职业病的鉴定是一个严格、专业的医学诊断过程，需由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断机构在进行诊断时，应组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，以确保诊断的准确性和公正性。

五、对诊断结果的异议处理

如果劳动者对职业病诊断结果有异议，可在接到诊断证明书之日起三十日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这一规定为劳动者提供了法律救济途径，确保了诊断结果的准确性和公正性。

六、实际案例与操作建议

在实际操作中，劳动者可能会遇到各种复杂情况。例如，如果用人单位不配合提供相关材料，劳动者可以积极收集其他证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，以证明自己的职业史和接触职业病危害因素的情况。同时，劳动者在选择诊断机构时，应确保该机构具备相应资质，并了解其诊断流程和所需材料，以便更好地准备和申请。

总结：个人能够自行去做职业病鉴定，这是法律赋予劳动者的合法权益。在申请过程中，劳动者需要准备充分的材料，并遵循相关程序。同时，用人单位也有义务提供必要的协助。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律意见和指导。