结论：学生身份被拖欠工资且老板跑路的情况下，你仍然可以通过法律途径来维护自己的权益，尽管过程可能相对复杂一些。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、法律背景与权益
学生身份与劳动关系：
- 即便你是学生身份，只要与用人单位建立了事实上的劳动关系（如签订了劳动合同或存在事实用工关系），你就享有劳动法规定的各项权益，包括获得劳动报酬的权利。
拖欠工资的法律后果：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 尽可能收集与劳动关系和拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
尝试联系老板或用人单位：
- 尽管老板已经跑路，但你可以尝试通过其他途径联系他或用人单位的其他负责人，如通过电话、短信、邮件或社交媒体等方式，要求他们支付拖欠的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果联系无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决问题，你可以考虑向法院提起法律诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。
三、特殊情况与注意事项
老板跑路后的财产追查：
- 如果老板已经跑路且无法联系，你可以尝试通过法律途径追查其财产线索，如银行账户、房产、车辆等。一旦找到财产线索，你可以向法院申请财产保全或强制执行，以保障你的权益。
学生身份的特殊性：
- 作为学生，你可能在工作时间、工作内容等方面与普通劳动者有所不同。但这并不影响你享有劳动法规定的各项权益。在维权过程中，你需要充分说明自己的情况，并提供相应的证据来支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，你可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
四、后续行动与建议
- 在采取上述措施的同时，建议你保持与劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院的沟通联系，及时了解案件的进展情况。
- 同时，你也可以考虑与其他受害者联合起来，共同维权。这样不仅可以增强维权的力量，还可以降低维权的成本。
最后，我想强调的是，尽管老板跑路且拖欠工资的情况可能让你感到无助和沮丧，但请相信法律的力量。通过合法的途径和手段，你仍然有机会维护自己的权益并获得应有的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。