关于您提出的“医疗期春节是否需要开假条”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您医疗期的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确医疗期的定义和规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关地方性规定，医疗期是企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限给予的一定期限。这个期限内，职工享有病假工资和医疗保障等权益。

接下来，针对您的问题，春节期间是否需要开假条，这主要取决于以下几点：

1. 单位规定：不同单位对于病假的管理和要求可能有所不同。有些单位可能要求职工在医疗期内无论何时请假都需要开具假条，而有些单位则可能对于特定时期（如春节）有特殊的请假规定。因此，您首先需要了解并遵守您所在单位的具体规定。

2. 医疗期情况：如果您正处于医疗期内，且需要继续接受治疗或休息，那么根据医疗期的定义和规定，您有权享受病假。在这种情况下，如果单位要求开具假条，您应当按照单位的要求提供相应的医疗证明或假条。

3. 春节假期与医疗期的重叠：如果春节假期与您的医疗期有重叠，且您需要在春节期间继续请假，那么您同样需要根据单位的规定来决定是否需要开具假条。如果单位有特殊要求，比如春节期间请假需要额外开具假条或提供更详细的医疗证明，您应当积极配合。

建议：

• 在春节前，与您所在单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解单位对于春节期间病假的具体规定和要求。
• 如果您需要继续请假，确保按照单位的要求提供相应的医疗证明或假条。
• 如果您对单位的规定有疑问或不满，可以咨询专业的劳动法律人士或相关机构，以维护自己的合法权益。

总之，医疗期春节是否需要开假条，主要取决于您所在单位的具体规定和您的医疗期情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。