新职业伤害是否涉及第三方赔偿，这主要取决于伤害发生的具体情况和责任归属。以下从几个不同角度为你详细分析：
如果新职业伤害是由第三方直接造成的：
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，受害者有权向造成伤害的第三方主张赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 例如，如果你在工作中因第三方的过失（如车辆碰撞、设备故障等）而受伤，那么你可以向该第三方或其保险公司提出赔偿要求。
如果新职业伤害与第三方无直接关系，但存在间接关联：
- 这种情况下，赔偿问题可能相对复杂。如果第三方虽未直接造成伤害，但其行为或产品存在缺陷，间接导致了伤害的发生，那么受害者可能仍有权向第三方主张一定的赔偿。
- 例如，如果你因使用了有缺陷的第三方提供的工具或设备而受伤，虽然直接伤害不是由第三方直接造成的，但你可能仍有权基于产品责任向第三方索赔。不过，这通常需要证明第三方产品或行为与伤害之间存在因果关系。
如果新职业伤害完全属于工伤范畴，与第三方无关：
- 在这种情况下，受害者应主要通过工伤保险制度来获得赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果因工伤导致死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议：
- 在处理新职业伤害赔偿问题时，首先应确定伤害的责任归属。如果涉及第三方，应收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时向第三方主张赔偿。
- 同时，应及时向用人单位报告工伤情况，并按照工伤保险制度的规定申请工伤认定和赔偿。
- 如果对赔偿问题存在争议或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如果你有关于新职业伤害赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。