您好，关于外省务工人员的护理假问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。不过，我可以根据一些普遍情况和具体地区的政策来为您详细解答。
首先，护理假通常是为了让职工在父母或其他需要照顾的亲属患病住院时，能够有时间进行陪护而设立的。这种假期的具体天数和申请条件可能因地区而异。
以广东省惠州市为例，根据惠州市人力资源和社会保障局的答复，虽然《国务院关于探亲待遇的规定》和《广东省人口与计划生育条例》等文件并未直接针对外省务工人员设立专门的护理假，但鼓励和建议用人单位结合生产经营和职工实际情况，参照相关条例给予符合条件的职工护理假。这意味着，如果您的父母（无论户籍在哪里）患病住院，且您符合用人单位规定的条件，您是有可能享受到护理假的。
再来看上海市的情况，根据上海市的相关条例，老年人患病住院治疗期间，其赡养人（包括子女、孙子女、外孙子女等依法负有赡养义务的人）可以享受陪护假。这一政策并未对赡养人的户籍做出限制，因此外省务工人员在上海工作，如果其父母在上海或外地患病住院，也是有可能享受到陪护假的。
一般申请护理假需要满足以下条件：
关于护理假的天数和申请方式，这通常由用人单位根据当地政策和自身情况来制定。有些地区可能规定每年累计不超过一定天数的护理假，而有些用人单位则可能根据实际情况给予更灵活的安排。
如果用人单位不批准护理假或存在工资支付等方面的争议，您可以依法向劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
总的来说，外省务工人员是否享受护理假以及具体的申请条件和天数，主要取决于您所在地区的政策规定和用人单位的具体安排。建议您先了解当地的相关政策，再与用人单位进行沟通协商，以维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。