结论：普通盗窃行为本身并不直接决定一个人是否能送外卖，但盗窃行为可能带来的法律后果（如刑事处罚、前科记录等）以及送外卖这一职业的特殊要求，会间接影响一个人是否适合或能否从事送外卖工作。
分析如下：
盗窃行为的法律后果：
- 盗窃行为如果构成犯罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。这些处罚不仅会对个人的自由造成限制，还会留下前科记录。
- 前科记录可能对个人的就业产生负面影响，因为许多雇主在招聘时会进行背景调查，前科记录可能成为拒绝录用的理由。
送外卖职业的特殊要求：
- 送外卖通常要求从业者具备良好的道德品质、诚信记录和责任心。盗窃行为显然与这些要求相悖，可能影响雇主对从业者的信任。
- 某些外卖平台或雇主可能对从业者有特定的背景要求，如无犯罪记录证明等。如果因盗窃行为留下前科，可能无法满足这些要求。
实际情况的考量：
- 如果盗窃行为轻微，未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但得到了从轻处理（如缓刑、免予刑事处罚等），且个人已经深刻反省并改正错误，那么理论上仍然有可能从事送外卖工作。
- 然而，在实际操作中，即使盗窃行为未导致严重的法律后果，雇主也可能因为担心声誉风险或管理难度而拒绝录用有盗窃前科的人员。
法律建议：
- 如果你或他人有盗窃行为，应尽快咨询专业律师，了解可能的法律后果，并积极配合调查和处理，以减轻或避免法律责任。
- 对于想要从事送外卖工作的人员，应确保自己具备良好的道德品质和诚信记录，避免任何可能影响就业的行为。
- 如果已经因盗窃行为留下前科，可以尝试通过积极表现、参加社区服务等方式来改善自己的形象，增加被雇主录用的可能性。
可能后果：
- 如果因盗窃行为受到刑事处罚，将可能面临一段时间的监禁或社区服务，这将直接影响个人的就业和生活。
- 即使未受到刑事处罚，盗窃行为也可能对个人的声誉和信用造成长期影响，进而影响就业和社交等方面。
总之，普通盗窃行为本身并不直接决定一个人是否能送外卖，但盗窃行为可能带来的法律后果和送外卖职业的特殊要求会间接影响这一选择。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。