关于工作经历多写了两个月对政审是否有影响的问题，这主要取决于具体的工作单位、岗位性质以及政审的严格程度，但通常情况下，这种轻微的出入不会对政审造成实质性影响。以下是从不同角度的详细分析：

1. 政审的核心目的：

   • 政审主要是为了考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及是否适合从事特定岗位的工作。它更侧重于对应聘者整体素质和背景的评估，而非对工作经历的精确核对。

2. 工作经历的核实方式：

   • 在政审过程中，工作单位可能会通过查阅档案、联系前雇主或要求应聘者提供相关证明材料等方式来核实工作经历。然而，对于工作经历中的轻微出入（如多写或少写一两个月），除非这种出入与应聘者的诚信问题或岗位要求的特定条件直接相关，否则通常不会被视为严重问题。

3. 轻微出入的常见处理：

   • 如果工作经历的出入是由于记忆模糊、记录错误或理解差异等非主观故意因素造成的，且这种出入并不影响应聘者的整体素质和岗位适应性，那么政审单位通常会给予一定的理解和宽容。他们可能会要求应聘者提供进一步的解释或证明材料，但不太可能因此直接否定应聘者的资格。

4. 特殊情况下的影响：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果应聘者申请的是对工作经历要求非常严格的岗位（如公务员、教师等），或者政审单位对应聘者的诚信问题特别关注，那么工作经历的出入可能会成为政审中的一个考量因素。但即便如此，只要应聘者能够提供合理的解释和证明材料，通常也能够化解这一疑虑。

5. 建议与应对：

   • 如果你发现自己工作经历中多写了两个月，且担心这会对政审造成影响，我建议你首先保持冷静，不要过分焦虑。然后，你可以主动与政审单位或前雇主沟通，说明情况并提供相关证明材料（如工资单、社保记录等）来证实你的实际工作经历。同时，你也可以准备一份详细的解释说明，阐述出入的原因和背景，以展示你的诚信和合作态度。

总结来说，工作经历多写了两个月通常不会对政审造成实质性影响。但为了确保万无一失，我建议你还是主动与政审单位沟通并说明情况，同时准备好相关的证明材料和解释说明。如果你还有其他关于政审或劳动工伤方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。