劳动官司在一般情况下不能进行全风险代理，但部分风险代理是可行的。以下是对这一问题的详细分析：
一、禁止全风险代理的法律依据及原因
根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对于涉及财产关系的民事案件，虽然律师事务所可以在委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的情况下进行风险代理收费，但存在特定除外情形。这些除外情形明确包括了请求支付劳动报酬、工伤赔偿等劳动争议案件中常见的请求事项。这一规定的根本目的在于保护劳动者的合法权益，避免劳动者因承担高额的风险代理费用而使其自身权益受到进一步损害。劳动者在劳动关系中通常处于相对弱势地位，全风险代理可能会增加其经济负担，不利于其维护自身权益。
二、部分风险代理的可行性及方式
尽管劳动争议案件不能进行全风险代理，但法律并未完全禁止部分风险代理的方式。部分风险代理是指律师和委托人在签订委托代理合同时，先收取一定数额的基本代理费，作为律师提供法律服务的基础费用。随后，再根据案件的具体结果，如胜诉或达成和解等，按照双方事先约定的比例收取其余的代理费。这种方式在一定程度上平衡了律师和委托人的利益，既保障了律师的基本收入，又激励了律师为委托人争取最大权益的积极性，同时也减轻了委托人的经济压力。
三、实际操作建议
案件评估：在处理劳动争议案件时，律师和当事人应当首先评估案件的性质和争议标的，确定是否适合采用部分风险代理的方式。如果案件标的较小或案情相对简单，可以选择按照固定金额或小时费率等方式收取律师费用；如果案件标的较大或案情复杂，且双方对部分风险代理有共同意愿，则可以考虑采用部分风险代理的方式。
合同签订：如果决定采用部分风险代理的方式，律师和当事人应当签订详细的委托代理合同，明确双方的权利义务、收费方式、收费比例等关键条款。合同应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，确保双方的合法权益得到保障。
风险控制：在部分风险代理中，律师应当充分评估案件的风险和收益，合理设定收费比例和条件。同时，当事人也应当了解风险代理的可能结果和费用承担情况，做好相应的风险准备。
举例说明：假设一位劳动者因工伤赔偿问题与用人单位发生争议，案件标的较大且案情复杂。劳动者希望聘请律师进行代理，但担心前期支付高额律师费用会增加经济负担。在这种情况下，劳动者和律师可以协商采用部分风险代理的方式。律师先收取一定数额的基本代理费，然后根据案件结果按照约定比例收取其余的代理费。这样既保障了律师的基本收入，又减轻了劳动者的经济压力，同时也激励了律师为劳动者争取最大权益的积极性。
总之，劳动争议案件不能进行全风险代理，但部分风险代理是可行的。在实际操作中，律师和当事人应当根据案件的具体情况选择合适的收费方式，并签订详细的委托代理合同以保障双方的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。