监事取消通常意味着监事的职务被解除，这一过程需遵循法定程序，不能由监事自行决定。以下从不同角度为你详细分析：
一、监事职务解除的基本原则
监事是公司中负责监察公司财务情况、公司高级管理人员职务执行情况等的重要职务。根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事的选任和解聘需严格按照公司法和公司章程的规定进行，监事不能自行取消其职务，而必须通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来解除。这一规定确保了公司监事制度的稳定性和有效性，有利于维护公司和股东的合法权益。
二、不同类型公司的监事职务解除程序
有限责任公司：
- 监事的选任和解聘一般由股东会决定。在监事任期届满前，股东会可以决议解除其职务。
- 若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理，导致其监事职务自然丧失。
股份有限公司：
- 监事的选举和更换由股东大会决定。监事若想不再担任该职务，需要股东大会通过相关决议予以解除。
一人有限责任公司：
- 由唯一的股东决定监事的去留。监事若想取消职务，要由该一人股东作出相应决定。
特殊类型监事（职工代表监事）：
- 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位。
三、监事辞职与职务解除的特殊情况
- 监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除。辞职申请提交后，公司应按照相应的程序，由有权机关进行后续处理，以完成监事职务的正式解除。
- 如果监事辞职导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。这是为了确保公司监事会的正常运作，防止因监事辞职导致公司监察机制出现空白。
四、监事职务解除后的法律后果
- 监事职务被解除后，其将不再享有监事的权利，也不再承担监事的义务。但需要注意的是，如果监事在任期间存在违法行为或违反公司章程的行为，即使职务被解除，也可能需要承担相应的法律责任。
- 对于公司而言，监事职务的解除可能会影响公司的监察机制。因此，公司在解除监事职务时，应确保有合适的替代人选，以维护公司的正常运营和股东的合法权益。
五、实际操作建议
- 公司方面：在解除监事职务时，应严格按照公司法和公司章程的规定进行，确保程序的合法性和合规性。同时，应及时通知相关监管部门，并办理相关的变更登记手续。
- 监事方面：如果监事希望解除职务，应提前向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序进行。在辞职前，应确保自己的辞职不会导致监事会人数不足法定人数，以免影响公司的正常运营。
总结来说，监事取消意味着监事的职务被解除，这一过程需遵循法定程序。不同类型的公司可能有不同的解除程序，但都需确保程序的合法性和合规性。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。