结论：受害人因伤致残但实际收入没有减少，伤残金一般不可以减少，但在特定情况下，如受害人存在过错或伤残等级与实际情况不符等，可能会对伤残金的数额产生一定影响。

分析说明：

1. 伤残金的基本原则：

   • 伤残金是工伤赔偿中的重要组成部分，其目的是为了补偿受害人因工伤导致的身体残疾所造成的经济损失。
   • 根据相关法律法规，伤残金的计算通常基于受害人的伤残等级和工资水平等因素，与受害人实际收入是否减少无直接关系。

2. 实际收入未减少对伤残金的影响：

   • 一般情况下，即使受害人的实际收入没有因为伤残而减少，伤残金也不会因此减少。因为伤残金是对受害人身体残疾的补偿，而非对其收入减少的补偿。
   • 伤残等级的评定是基于受害人的身体损伤程度，而非其收入状况。因此，伤残等级一旦确定，伤残金的基本数额也就相应确定。

3. 可能影响伤残金数额的特定情况：

   • 受害人存在过错：如果受害人对工伤事故的发生存在过错，如违反安全操作规程等，根据相关法律法规，可能会对其伤残金数额进行一定程度的扣减。
   • 伤残等级与实际情况不符：如果受害人的伤残等级评定过高或过低，与实际情况不符，那么伤残金的数额也可能会相应调整。这通常需要通过重新鉴定或申诉等程序来实现。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如受害人虽然伤残但并未影响其工作能力，或者其工作性质特殊（如脑力劳动为主），伤残可能并未导致其实际收入减少。然而，这并不意味着伤残金可以减少。因为伤残金是对受害人身体残疾的补偿，与工作能力或收入状况无直接关系。

行动建议：

• 如果您或您身边的人因工伤导致伤残，且对伤残金的数额有疑问或不满，建议首先咨询专业的劳动法律师或相关机构，了解具体的法律法规和赔偿标准。
• 如果认为伤残等级评定不准确或存在其他争议，可以依法申请重新鉴定或申诉，以维护自己的合法权益。

法律背景：

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金等。这些待遇的数额通常与伤残等级和工资水平等因素相关，而与实际收入是否减少无直接关系。