劳务派遣上班不属于公职人员。以下从几个方面为你详细解释：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等公共机构中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的工作人员。他们的工作性质、职责和权力来源都与公共利益紧密相关。

2. 劳务派遣人员的性质：

   • 劳务派遣人员则是与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位从事劳动工作的人员。他们与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣公司存在劳动关系。
   • 劳务派遣人员的工作性质、职责和权力来源主要基于与劳务派遣公司的劳动合同以及用工单位的具体工作安排，与公共利益无直接关联。

3. 劳务派遣与公职的区别：

   • 从工作性质上看，劳务派遣人员的工作更多是基于市场需求的劳动服务，而公职人员的工作则是基于公共利益的公共服务。
   • 从职责和权力来源上看，劳务派遣人员的职责和权力主要来源于劳动合同和工作安排，而公职人员的职责和权力则来源于法律、法规和公共机构的授权。
   • 从劳动关系上看，劳务派遣人员与劳务派遣公司存在劳动关系，而公职人员则与公共机构存在直接的劳动关系或人事关系。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如某些公共机构可能通过劳务派遣的方式雇佣人员从事某些辅助性、临时性的工作。但即便如此，这些人员仍然不属于公职人员范畴，因为他们并不直接履行公共职务、行使公共权力或管理公共事务。

总结与建议：

• 劳务派遣上班的人员不属于公职人员，他们的工作性质、职责和权力来源与公职人员存在显著差异。
• 如果你对劳务派遣或公职人员的相关法律问题有进一步疑问，或者在实际工作中遇到了相关纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。