您好，关于央企人员做担保的影响，这确实是一个涉及多方面因素的问题，我将结合相关规定和实际案例，为您详细解答。
首先，从央企内部管理角度来看，央企人员做担保需要严格遵守融资担保管理制度。根据国资委发布的《关于加强中央企业融资担保管理工作的通知》，央企应当制定和完善集团统一的融资担保管理制度，明确融资担保权限和限额、融资担保费率水平，并规范内部审批程序。这意味着，央企人员在做担保时，必须确保担保行为符合集团内部的管理规定，否则可能面临违规风险。
其次，央企人员做担保可能带来财务风险。担保行为本质上是一种风险转移机制，如果被担保方无法按时履行还款义务，担保方（即央企或其子企业）将需要承担代偿责任。这可能导致央企的财务状况恶化，甚至影响其正常运营。例如，在您提供的案例中，李某作为担保公司负责人，违规为服务企业提供担保，最终导致担保公司发生巨额代偿，造成了国有资产的重大损失。
再者，央企人员做担保还可能涉及法律责任。如果央企人员在做担保过程中存在滥用职权、违规操作等行为，可能触犯相关法律法规，面临刑事责任追究。如案例中的李某，其行为被定性为国有公司人员滥用职权罪，受到了法律的制裁。
此外，央企人员做担保还可能对个人职业生涯产生负面影响。一旦担保行为出现问题，不仅可能给央企带来损失，还可能影响个人的职业声誉和未来发展。在央企内部，违规担保行为往往会被视为严重违反职业道德和纪律的行为，可能导致个人受到纪律处分甚至被解雇。
建议方面：
严格遵守融资担保管理制度：央企人员在做担保时，必须确保担保行为符合集团内部的管理规定和法律法规要求。
审慎评估担保风险：在决定是否提供担保前，应对被担保方的资信状况、还款能力等进行全面评估，确保担保行为的风险可控。
加强风险管理和内部控制：央企应建立健全融资担保业务的风险管理和内部控制机制，定期对担保业务进行风险识别和评估，及时发现并应对潜在风险。
提高法律意识和合规意识：央企人员应加强对相关法律法规和合规要求的学习和理解，确保在做担保等业务活动时始终保持合规意识。
综上所述，央企人员做担保需要谨慎对待，既要考虑集团内部的管理规定和法律法规要求，又要评估担保行为可能带来的财务风险和法律责任。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。