工会经审委员会主任是可以请辞的。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

工会经审委员会主任作为工会组织中的一员，其任职和离职通常受到工会相关法律法规以及工会章程的规范。虽然具体的请辞程序可能因地区和工会的具体规定而有所不同，但一般来说，只要符合工会章程和相关法律法规的规定，工会经审委员会主任是有权提出辞职的。

实际操作层面

1. 查看工会章程：工会经审委员会主任在考虑请辞时，首先应查阅所在工会的章程，了解关于辞职的具体规定和程序。工会章程通常会明确规定成员的辞职权利、辞职通知期限以及辞职后的相关事宜。
2. 提交辞职申请：按照工会章程的规定，工会经审委员会主任应向工会委员会或相关负责人提交书面的辞职申请。在申请中，应明确表达辞职的意愿，并说明辞职的原因（尽管这不是必须的，但有助于工会理解并处理辞职事宜）。
3. 等待审批和交接：提交辞职申请后，工会委员会或相关负责人会对申请进行审批。如果审批通过，工会经审委员会主任需要按照工会的要求完成工作交接，确保工会工作的连续性和稳定性。

注意事项

1. 遵守规定：在请辞过程中，工会经审委员会主任应严格遵守工会章程和相关法律法规的规定，确保辞职程序的合法性和合规性。
2. 保持沟通：与工会委员会或相关负责人保持密切沟通，及时了解辞职申请的审批进度和交接工作的具体要求，确保辞职过程的顺利进行。
3. 考虑影响：在决定请辞前，工会经审委员会主任应充分考虑辞职对工会工作的影响，并尽量在不影响工会正常运作的情况下完成辞职和交接工作。

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