在职务犯罪调查期间，其他涉及人员的处理方式需根据其具体行为性质、参与程度及证据情况综合判断，主要分为以下几种情形：

1. 作为证人配合调查
   若其他人员仅涉及职务犯罪的关联事实（如知晓案件经过、提供过相关便利但未直接参与犯罪），通常会被要求作为证人配合调查。此时需履行如实陈述义务，但不会面临刑事处罚。若故意隐瞒或作伪证，可能因《刑法》第305条被追究伪证罪责任。

2. 作为共犯立案侦查
   若证据显示其他人员与职务犯罪主体存在共同故意（如共同谋划、分工实施贪污、受贿等行为），则会被作为共犯立案侦查。此时需根据其在犯罪中的地位、作用（如主犯/从犯）承担相应刑事责任，例如《刑法》第25条对共同犯罪的规定。

3. 作为行贿人或相关利益方处理
   若其他人员涉及向职务犯罪主体行贿，可能因《刑法》第389条被追究行贿罪责任；若存在单位行贿情节，单位及直接责任人员均可能被追责。此外，若其他人员通过职务犯罪行为获取不正当利益（如低价收购国有资产），可能因《刑法》第169条徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪等被追责。

4. 作为违纪人员移交纪检部门
   若其他人员存在违反党纪、政纪行为（如未履行监督职责、违规审批等），但未达到刑事犯罪标准，调查机关会将线索移交纪检部门，依据《中国共产党纪律处分条例》或《行政机关公务员处分条例》给予党纪政务处分。

5. 作为无罪人员解除措施
   若调查后证实其他人员与职务犯罪无关联，或证据不足无法认定犯罪，调查机关需依法解除对其采取的强制措施（如留置、监视居住等），并恢复其名誉及合法权益。

实务建议：

• 涉及人员应第一时间委托律师介入，分析行为性质及证据链条，制定辩护策略；
  
• 若被采取强制措施，律师可申请变更措施或取保候审；
  
• 配合调查时需谨慎陈述，避免因表述不清被认定为共犯或伪证；
  
• 关注案件定性变化（如从贪污罪转为滥用职权罪），及时调整辩护方向。
  

职务犯罪案件往往涉及复杂的事实认定与法律适用，具体处理需结合案情细节判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。