劳动能力鉴定结果通常会有多份，具体份数和认定人员如下：
给工伤职工及用人单位各一份：
- 劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。这是最基本的两份，工伤职工可以凭借这份结论来主张相应的工伤待遇，比如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等；用人单位则依据这份鉴定结果来履行支付赔偿等义务。
给社会保险经办机构一份：
- 社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，也需要依据劳动能力鉴定结论。因此，劳动能力鉴定委员会还会将一份鉴定结论送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以便其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
劳动能力鉴定委员会留存一份：
- 为了确保鉴定过程的透明度和可追溯性，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料。这样，在后续查询、复查或处理可能出现的争议时，就有据可查。
申请者或法定代理人持有正本：
- 通常，鉴定结论的正本会直接交给申请者或申请者的法定代理人，这是他们主张权益的重要依据。
关于“几个人认定”的问题：
- 劳动能力鉴定并不是由某一个人单独认定的，而是由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。这个委员会通常由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等多方面人员组成，确保鉴定的公正性和专业性。
- 专家鉴定团会根据工伤职工的伤情、治疗情况、康复情况等多方面因素，进行综合评估，并给出鉴定结论。因此，可以说劳动能力鉴定结果是多方参与、共同认定的结果。
额外建议：
- 如果您作为工伤职工或用人单位，对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在整个工伤处理过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时维护自己的合法权益。
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