针对您提出的“公司要求员工给公司开发票，员工会承担什么责任”这一问题，这确实是一个涉及法律、公司管理和个人职业道德的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果公司要求员工开发票的行为涉及虚开发票，那么这是违法的，并且公司和员工都可能因此承担法律责任。
一、法律责任概述
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开发票（无论是增值税专用发票还是其他发票）都构成犯罪，将依法追究相关责任人的刑事责任。这里的责任主体既可能是个人，也可能是单位（即公司）。
二、员工可能承担的责任
普通员工：
- 如果您明知是虚开发票的行为，但仍按照公司要求去实施，那么您将直接参与违法犯罪活动，可能被认定为从犯，并根据在犯罪中所起的作用承担相应的刑事责任。
- 如果您是受公司胁迫不得已参与，且能及时反映情况、提供证据协助调查，那么在量刑时可能会酌情从轻、减轻甚至免除处罚。
财务人员：
- 作为财务人员，您对税收法规和财务规范有更清晰的认知。如果您配合公司进行虚开发票及账务处理，那么您的主观过错将更为明显。
- 除了承担刑事责任外，您还可能面临吊销会计从业资格证书等行政处罚。
直接负责的主管人员或其他直接责任人员：
- 如果您是公司的法定代表人、实际控制人、财务负责人或具体实施了虚开发票行为的办税人员等，那么您将承担主要责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、责任认定的综合考虑因素
在司法实践中，对于责任的认定会综合考虑多方面因素，包括但不限于您在公司中的地位和职责、参与虚开发票行为的程度、是否存在胁迫情节以及所造成的后果等。
四、建议与总结
- 增强法律意识：作为员工，您应该增强法律意识，了解虚开发票的法律后果，并坚决拒绝参与任何违法违规行为。
- 保护自身权益：如果您发现公司有虚开发票的行为，应及时向相关部门反映情况，保护自己的合法权益不受侵害。
- 公司加强管理：同时，我也建议公司加强内部管理，建立健全内部控制机制，确保员工遵守法律法规和职业道德规范，共同维护良好的税收环境和公平竞争的市场秩序。
总之，公司要求员工开发票的行为必须合法合规。如果涉及虚开发票，员工和公司都可能承担严重的法律责任。因此，请务必谨慎对待此类要求，并坚决拒绝参与任何违法违规行为。