结论：企业职工挪用公款是否应该移交纪检公安部门，需根据挪用公款的性质、数额、情节以及企业的性质等因素综合判断。一般来说，若涉嫌犯罪，应移交公安机关；若涉及党员违纪，应同时或单独移交纪检监察部门。以下从不同角度详细分析：
一、挪用公款的性质与法律后果
刑事犯罪角度：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 若挪用公款数额巨大或者情节严重，还可能构成更严重的犯罪，如贪污罪（在特定条件下，如国家工作人员利用职务便利挪用公款并意图非法占有）或其他相关犯罪。
- 一旦涉嫌犯罪，企业应立即向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。
违纪行为角度：
- 如果挪用公款的职工是党员，其行为还可能违反党的纪律，如《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定。
- 对于党员违纪行为，企业应同时或单独向纪检监察部门报告，由纪检监察部门依据党纪进行调查处理。
二、企业性质与处理流程
国有企业或国有控股企业：
- 在这类企业中，职工挪用公款往往同时涉及刑事犯罪和违纪行为。
- 企业应首先向公安机关报案，同时向纪检监察部门报告，确保案件得到全面、公正的处理。
民营企业或外资企业：
- 在这类企业中，职工挪用公款主要涉及刑事犯罪。
- 企业应直接向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。如果涉案职工是党员，企业也可以根据内部规定或相关程序向纪检监察部门报告。
三、处理建议
- 立即调查：企业发现职工挪用公款后，应立即进行内部调查，收集相关证据，如财务记录、银行流水、证人证言等。
- 依法报案：根据调查结果，如果涉嫌犯罪，企业应立即向公安机关报案；如果涉及党员违纪，应同时或单独向纪检监察部门报告。
- 配合调查：在公安机关或纪检监察部门调查过程中，企业应积极配合，提供必要的协助和支持。
- 完善内部管理：企业应借此机会完善内部财务管理制度，加强监督和审计，防止类似事件再次发生。
四、政策依据
- 《中华人民共和国刑法》：明确了挪用资金罪等犯罪的构成要件和法律后果。
- 《中国共产党纪律处分条例》：规定了党员违纪行为的处分种类和程序。
- 相关司法解释和规范性文件：如最高人民法院、最高人民检察院关于挪用公款罪的司法解释等，为处理此类案件提供了具体的指导。
最后，企业职工挪用公款是一个严重的问题，不仅可能构成犯罪，还可能损害企业的利益和声誉。因此，企业应高度重视此类问题，依法依规进行处理，并加强内部管理，防止类似事件的发生。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。