在伤残工资照发的情况下，是否需要赔付被扶养人生活费，这主要取决于伤残等级以及是否因伤残导致劳动能力丧失或部分丧失，进而影响到对被扶养人的抚养能力。以下是对这一问题的详细分析：

1. 伤残等级与劳动能力丧失的关系：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残等级通常分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。
   • 一级至四级伤残通常被视为完全丧失劳动能力，五级至六级伤残被视为大部分丧失劳动能力，七级至十级伤残则被视为部分丧失劳动能力。

2. 被扶养人生活费的赔付条件：

   • 被扶养人生活费是指因工伤导致劳动者劳动能力丧失或部分丧失，从而无法继续履行对被扶养人的抚养义务时，由工伤保险基金或用人单位支付给被扶养人的费用。
   • 赔付被扶养人生活费的前提是，工伤导致劳动者劳动能力丧失或部分丧失，且这种丧失影响了劳动者对被扶养人的抚养能力。

3. 伤残工资照发与被扶养人生活费的关系：

   • 伤残工资照发，通常意味着劳动者虽然伤残，但并未完全丧失劳动能力，或者其伤残并未影响到其继续从事原工作或类似工作的能力。
   • 如果伤残工资照发，且劳动者的劳动能力并未因伤残而显著下降，那么其抚养能力可能并未受到实质性影响，此时可能不需要赔付被扶养人生活费。
   • 然而，如果伤残虽然未导致工资停发，但确实影响了劳动者的劳动能力，进而影响了其对被扶养人的抚养能力（例如，劳动者需要花费更多时间和精力进行康复治疗，无法像以前那样照顾被扶养人），那么在这种情况下，仍然有可能需要赔付被扶养人生活费。

4. 具体判断与操作：

   • 在实际操作中，是否需要赔付被扶养人生活费，通常需要根据劳动者的伤残等级、劳动能力丧失程度、对被扶养人的抚养能力等因素进行综合判断。
   • 这通常需要通过劳动能力鉴定委员会的鉴定来确定劳动者的伤残等级和劳动能力丧失程度。
   • 如果鉴定结果显示劳动者的劳动能力确实因伤残而受到影响，且这种影响导致其无法继续履行对被扶养人的抚养义务，那么就有可能需要赔付被扶养人生活费。

总结与建议：

• 伤残工资照发并不直接决定是否需要赔付被扶养人生活费，关键在于伤残是否影响了劳动者的劳动能力以及其对被扶养人的抚养能力。
• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或劳动能力鉴定委员会，以便更准确地了解自己的权益和义务，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。
• 在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、工资单等，以便在需要时提供证明。