“离职转审”这一术语，在常规语境下并不是一个标准或广泛认知的词汇，但根据您提供的关于公务员辞去公职的规定信息，我们可以推测您可能是在询问公务员离职过程中的一个特定环节，即与“审核”或“审批”相关的流程，这可能与“离职转审”有某种关联或误解。在公务员离职的语境中，更接近且常用的表述是“辞去公职的审核与审批流程”。

公务员辞去公职的审核与审批流程，大致可以概括为以下几个步骤：

1. 提出申请：公务员本人需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需要一并报告个人有关事项。

2. 组织审核：组织人事部门会对申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒公务员严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：任免机关会根据组织人事部门的审核意见，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，还会同时免去其所任领导职务、职级。对于需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。

4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员，需要在规定的时间内完成公务交接手续。

5. 档案转递与备案：同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会存入本人人事档案，同时批复会送同级公务员主管部门备案。原所在机关也会在规定时间内将公务员的人事档案转递至相应机构。

6. 从业限制与报告：公务员辞去公职后，会受到一定的从业限制。在从业限制期限内，需要每年年底前向原所在机关报告从业情况。

如果您所说的“离职转审”是指公务员在离职过程中需要经过的某种审核或审批环节，那么上述流程中的“组织审核”和“任免机关审批”就是与之最为相关的部分。希望这个解释能帮助您更好地理解公务员离职的相关流程。如果您有其他具体问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。