关于“优亲厚友损害群众利益”在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的适用条款，主要可依据该法第三十九条进行认定和处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 条款内容：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定，有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：……（五）违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的；以及更广泛地，该条款还涵盖了其他滥用职权、损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为，虽然未直接提及“优亲厚友”，但“优亲厚友”行为若构成滥用职权或损害群众利益，可依此条款的精神进行处分。特别地，若“优亲厚友”行为具体表现为在公务活动中违规给予亲属特殊照顾，如违规安排工作、违规提供财物等，这些行为可能同时触犯该法中关于“贪污贿赂”或“滥用职权”等相关条款（如第三十三条、第三十四条等，具体取决于行为性质和后果），但最直接且普遍适用的，还是基于行为造成的“不良后果或者影响”来依据第三十九条进行处分。

2. “优亲厚友”行为的定性：

   • “优亲厚友”在公职人员行为中，通常指的是在公务活动中偏袒亲属或朋友，给予他们不应有的优惠或照顾，这种行为违背了公职人员应秉持的公正、公平原则，损害了群众利益，破坏了社会公平正义。

3. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，公职人员如有“优亲厚友”等滥用职权、损害群众利益的行为，将视情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的政务处分。

4. 实际应用中的考量：

   • 在实际应用中，对“优亲厚友”行为的认定和处理，需要综合考虑行为的性质、情节、后果以及公职人员的主观意图等因素。例如，如果公职人员只是出于个人情感或私人关系而给予亲属轻微照顾，且未造成明显不良后果或影响，可能不构成政务处分法上的“优亲厚友”行为；但如果公职人员利用职权为亲属谋取私利，严重损害群众利益，则必然受到法律的严惩。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，秉持公正、公平原则处理公务活动，避免任何形式的“优亲厚友”行为。
• 对于群众而言，如发现公职人员存在“优亲厚友”等滥用职权、损害群众利益的行为，可及时向相关部门举报或投诉，以维护自身合法权益和社会公平正义。

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