结论：针对您托领导办事未成且钱未退还，同时您已离职的情况，您可以通过协商、投诉举报或法律诉讼等途径来要回款项。以下是对这些途径的详细分析：
一、协商途径
尝试友好沟通：
- 首先，您可以尝试与领导进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求退还办事款项。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以增加协商成功的可能性。
保留沟通记录：
- 如果沟通是通过电话或微信等电子方式进行的，建议保留好相关的沟通记录，如通话录音、微信聊天记录等。这些记录在后续可能需要的法律程序中，可以作为证据使用。
二、投诉举报途径
向单位内部投诉：
- 如果领导是您原单位的员工或管理层，您可以考虑向单位内部的纪检监察部门或人力资源部门投诉，反映领导的不当行为，并要求单位协助追回款项。
向相关部门举报：
- 如果领导的行为涉嫌违法或违规，如贪污、受贿等，您可以向当地的纪检监察机关、公安机关或相关行业主管部门举报，提供相关证据，要求相关部门介入调查并处理。
三、法律诉讼途径
提起民事诉讼：
- 如果协商和投诉举报均未能解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求领导退还办事款项。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，如转账记录、沟通记录、证人证言等，以证明您的诉求。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体之间因财产关系产生的纠纷，可以通过民事诉讼解决。您有权要求领导返还因不当得利而获得的财产。
诉讼流程：
- 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料等。
- 提交法院：将起诉材料提交至有管辖权的法院，并缴纳诉讼费。
- 等待开庭：法院受理案件后，会安排开庭时间，您需要按时出庭参加庭审。
- 判决与执行：法院根据庭审情况作出判决，如果判决支持您的诉求，您可以申请法院强制执行，以追回款项。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据，如转账记录、沟通记录、证人证言等。这些证据对于证明您的诉求至关重要。
及时行动：如果发现领导有拖延或拒绝退还款项的行为，应及时采取行动，避免超过诉讼时效期间。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事诉讼的诉讼时效期间一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后建议：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，根据您的具体情况选择合适的途径来解决问题。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。