关于“停车停到单位是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
单位内部停车规定：
- 如果单位有明确的内部停车规定，比如指定了停车区域、停车时间限制或者需要办理停车证等，那么你需要遵守这些规定。如果你未按照规定停车，可能会被视为违规停车，单位有权采取相应的管理措施，如贴罚单、锁车或者通知相关部门处理。
交通法规的适用：
- 通常情况下，交通法规主要适用于公共道路和交通设施。如果单位内部道路不属于公共道路范畴，那么一般的交通法规可能不直接适用。但是，如果单位内部道路与公共道路相连，或者单位内部有特定的交通管理要求（如限速、禁止停车等），并且这些要求得到了相关部门的认可或备案，那么违反这些要求也可能构成违法。
单位与员工的约定：
- 如果你作为员工在单位停车，还需要考虑你与单位之间的劳动合同或相关协议中是否有关于停车的约定。如果合同或协议中明确规定了停车的权利和义务，那么你需要遵守这些约定。违反约定可能会面临单位的纪律处分或法律责任。
特殊情况下的违法性：
- 在某些特殊情况下，即使是在单位内部停车也可能构成违法。比如，如果你将车辆停放在消防通道、紧急出口或者影响其他车辆和行人通行的地方，那么你的行为可能违反了消防安全法规或交通管理法规，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在停车前，最好先了解单位内部的停车规定和交通管理要求，确保自己的停车行为符合规定。
- 如果对单位内部的停车规定有疑问或不确定的地方，可以向单位的相关部门或负责人咨询，以避免不必要的麻烦。
- 如果因为停车问题与单位或他人发生纠纷，建议保持冷静，通过协商或法律途径解决，避免采取过激行为导致事态升级。
可能的后法律果：
- 如果你的停车行为违反了单位规定或交通法规，可能会面临单位的纪律处分、罚款或者车辆被拖走等后果。
- 在严重情况下，如果你的停车行为导致了交通事故或影响了公共安全，还可能面临刑事责任或民事赔偿等法律后果。
总之，停车停到单位是否违法取决于多种因素，包括单位规定、交通法规、合同约定以及特殊情况等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。