私家车停入单位是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
单位有明确停车规定且允许内部车辆停放
- 如果单位内部有明确的停车管理制度，并且该制度允许内部员工或特定人员的私家车停放，那么在这种情况下，私家车停入单位是不违法的。这是基于单位内部管理规定和员工与单位之间的劳动关系或特定关系所允许的。
单位有明确停车规定但禁止外部或非特定车辆停放
- 若单位内部有明确的停车管理制度，且该制度明确禁止外部车辆或非特定车辆（如非员工车辆）停放，而私家车车主并非单位员工或未获得停放许可，那么在这种情况下，私家车停入单位就可能构成违规停放。这种行为可能违反了单位的管理制度，单位有权要求车主将车辆移走，并可能采取进一步的措施，如罚款、禁止再次进入等。
单位没有明确的停车规定
- 如果单位内部没有明确的停车管理制度，那么私家车停入单位是否违法就取决于具体情况和当地的相关法律法规。一般来说，如果单位没有明确禁止停放，且停放行为没有妨碍单位的正常运营或其他人员的正常使用，那么可能不会被视为违法。但是，如果停放行为导致了交通拥堵、安全隐患或其他问题，单位或相关部门可能会要求车主将车辆移走，并可能依据相关法律法规进行处理。
法律建议：
- 在停放私家车前，最好先了解单位内部的停车管理制度，确保自己的停放行为符合规定。
- 如果单位没有明确的停车规定，建议车主在停放时尽量选择不妨碍他人和单位正常运营的位置，并留意是否有相关的提示或警告。
- 如果因停放问题与单位或他人发生纠纷，建议及时沟通协商，寻求妥善解决方案。如果无法协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，徐新科律师，专注于民间借贷、交通事故领域，有问题可以直接向我咨询），以维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果私家车停入单位违反了单位的管理制度或相关法律法规，车主可能会面临罚款、车辆被拖走、禁止再次进入等后果。
- 在严重情况下，如果停放行为导致了交通事故或安全隐患，车主还可能承担相应的法律责任。