结论：在做保安期间出现中风发作，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
工伤的一般定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。
中风发作与工伤的关系：
- 中风（脑卒中）通常被视为一种疾病，而非事故伤害。因此，单纯的中风发作，并不直接符合工伤的一般定义。
- 但是，如果中风发作与工作有直接的因果关系，比如因工作过度劳累、长时间处于高压状态等导致中风，那么可能构成工伤。这种情况下，需要证明中风与工作之间的直接联系，这通常比较复杂且需要专业的医学和法律判断。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果保安在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如处理突发事件、保护公司财产等）而突发中风，且该中风与工作职责有直接关联，那么有可能被认定为工伤。
- 另外，如果保安有职业病史，且中风与职业病有关，那么也可能构成工伤。但这需要专业的医学鉴定来确认中风与职业病之间的因果关系。
法律建议：
- 及时就医并保留证据：如果保安在工作中突发中风，应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据。
- 申请工伤认定：在就医的同时，应尽快向所在单位报告，并按照单位的要求或自行向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者认为中风与工作有直接关联但未能被认定为工伤，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
后续行动：
- 在申请工伤认定过程中，可能需要提供医疗证明、工作记录、证人证言等证据来支持自己的主张。
- 如果工伤认定申请被驳回，可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。