结论：没有工作、在家待业的人员在一般情况下不享有误工费赔偿，但在特定条件下，如存在实际收入损失并能提供充分证据，或属于特殊人群（如家庭主妇/夫）因侵权受伤导致家庭额外支出，仍可主张误工费赔偿。

详细分析：

1. 一般情况下的误工费赔偿原则：

   • 误工费是指因误工而减少的收入，它主要针对的是有劳动能力且因受伤或其他原因导致实际收入减少的人。对于没有固定工作且无其他稳定收入来源的人员，由于其本身没有固定的劳动收入，因此在一般情况下不存在因误工而减少的实际收入，故通常无需赔偿误工费。

2. 特殊情况下的误工费赔偿：

   • 有实际收入损失并提供证据：即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，那么可以主张误工费赔偿。赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，但需提供充分的证据来支持自己的主张，如工作合同、收入证明、银行流水等。
   • 特殊人群的特殊考虑：对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，那么这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。这种情况下，需要提供相关证据来证明因受伤导致的额外支出，如聘请家政服务的合同、发票等。
   • 参照平均工资计算：对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这需要法院根据具体情况进行裁量，并可能要求提供相关行业平均工资的证明或参考数据。

3. 法律依据：

   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国民法典》的相关规定明确了误工费的计算方式和赔偿标准，即根据受害人的误工时间和收入状况来确定。这些规定为误工费的赔偿提供了明确的法律依据。

建议：

• 如果您认为自己符合上述特殊情况中的某一种，且因此产生了误工费损失，建议您及时收集相关证据，如工作合同、收入证明、银行流水、聘请家政服务的合同和发票等，以便在需要时向法院或相关机构主张自己的权益。
• 在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供准确的法律意见和有效的法律援助。