结论：在婚姻关系存续期间，老公的工资通常属于夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权，但这一原则可受夫妻双方书面约定的影响。
详细分析：
一般原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均被视为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，在正常情况下，老公的工资是夫妻共同财产的一部分，双方都有权参与管理、使用和处分这些财产。
特殊情况：
- 然而，也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式明确约定实行分别财产制，即各自的工资等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，老公的工资就不再属于夫妻共同财产，而是他的个人财产。这种约定需要双方自愿、平等地协商，并且不违反法律法规的强制性规定。
法律建议：
- 查看夫妻财产约定：在处理夫妻共同财产问题时，应首先查看是否存在有效的夫妻财产约定。如有，则应按照约定执行。
- 遵循法律规定：若无特定约定，则默认遵循《民法典》的相关规定，将工资等收入视为共同财产。
- 保持透明沟通：对于任何财产方面的疑问或争议，建议夫妻双方保持透明沟通，共同协商解决方案。
举例说明：
- 假设夫妻双方没有书面约定实行分别财产制，那么老公在婚姻关系存续期间获得的工资就是夫妻共同财产。例如，老公每月工资1万元，那么这1万元就是夫妻共同财产，双方都有权使用和管理。
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，并且该约定合法有效，那么老公在婚姻关系存续期间获得的工资就是他的个人财产。例如，老公每月工资1万元，根据约定，这1万元归他个人所有，妻子无权干涉。
后续行动建议：
- 如果你对夫妻共同财产的处理有疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
- 在处理夫妻共同财产时，建议保留好相关证据和文件，如工资单、银行流水等，以便在需要时提供证明。
总之，老公的工资在婚姻关系存续期间通常属于夫妻共同财产，但这一原则可受夫妻双方书面约定的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。