结论：办公室租赁期间损坏墙壁是否违法，需根据损坏的原因、性质以及租赁合同中的相关条款来综合判断。以下从多个角度进行分析：

1. 租赁合同中的约定：

   • 合同条款：首先，应仔细审查租赁合同中关于房屋使用、维护和损坏赔偿的具体条款。如果合同中明确规定了承租人不得损坏房屋结构或墙面，且损坏墙壁属于违反合同约定的行为，那么承租人可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
   • 违约责任：根据合同法的相关规定，如果承租人违反合同约定，出租人有权要求承租人恢复原状、赔偿损失或支付违约金等。

2. 损坏的原因和性质：

   • 正常损耗：如果墙壁的损坏是由于正常使用过程中的自然磨损或老化造成的，且承租人没有故意或过失行为，那么这种损坏通常不被视为违法或违约。在这种情况下，出租人可能需要自行承担维修费用。
   • 故意或过失损坏：如果承租人因故意或过失行为（如敲打、撞击、涂鸦等）导致墙壁损坏，那么这种行为可能构成违约，甚至可能涉及侵权责任。出租人有权要求承租人承担修复费用或赔偿损失。

3. 法律责任：

   • 违约责任：如前所述，如果承租人违反租赁合同中的约定，出租人有权要求其承担违约责任，包括恢复原状、赔偿损失等。
   • 侵权责任：如果承租人的行为不仅违反了租赁合同，还侵犯了出租人的财产权（如故意损坏房屋结构），那么出租人还可以依据侵权责任法的相关规定，要求承租人承担侵权责任，包括赔偿损失、恢复原状等。

4. 建议措施：

   • 及时沟通：如果发现墙壁损坏，承租人应及时与出租人沟通，说明损坏的原因和情况，并协商解决方案。
   • 保留证据：无论是承租人还是出租人，都应保留与墙壁损坏相关的证据（如照片、视频、维修记录等），以便在需要时证明自己的主张。
   • 寻求法律帮助：如果双方无法就墙壁损坏的赔偿问题达成一致，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。

总结与启示：在办公室租赁期间，承租人应妥善使用和维护房屋，避免故意或过失损坏房屋结构或墙面。如果发生损坏，应及时与出租人沟通并协商解决方案。同时，双方都应了解并遵守租赁合同中的相关条款，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。