您好，关于您提出的“起诉被冻结了交不进社保吗”这一问题，这实际上涉及到了公司账户被冻结后，职工社保权益如何保障的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工社保是国家依法设立的一种社会保障制度，是职工应当享有的重要权益。当公司账户因法律纠纷被法院冻结时，这并不意味着职工的社保权益就会受到影响或无法保障。
一、公司账户冻结与社保缴纳的关系
公司账户冻结：通常是由于公司涉及法律纠纷，如合同纠纷、债务纠纷等，对方申请法院对公司账户进行保全冻结。这种情况下，公司账户内的资金将无法自由支取或转账。
社保缴纳：社保缴纳是公司作为用人单位的法定义务，必须按时足额为员工缴纳。社保缴纳通常通过公司账户进行，但并不意味着社保缴纳完全依赖于公司账户的资金。
二、社保缴纳的保障措施
特定款项的排除执行：如果公司账户中被冻结的资金中包含了特定化的社保津贴（如生育津贴、工伤津贴等），这些款项具有明确的法律定位和用途，属于社会保险专项资金。根据相关法律规定，职工对这些款项享有合法的所有权，有权排除对该款项的执行。因此，即使公司账户被冻结，这些特定化的社保津贴仍然可以被正常支取或用于缴纳社保。
社保经办机构的责任：社保经办机构负责社保的缴纳和管理工作。当公司账户被冻结时，社保经办机构会根据公司提供的缴纳信息和账户情况，采取相应的措施确保社保的连续缴纳。如果公司因账户冻结无法按时缴纳社保，社保经办机构可能会要求公司提供其他支付方式或进行补缴。
三、实际操作建议
及时沟通：如果您的公司账户被冻结，建议您及时与社保经办机构沟通，说明情况并提供相关证明材料。社保经办机构会根据实际情况给出具体的指导和建议。
保留证据：在沟通过程中，建议您保留好所有相关的沟通记录和证明材料，以备不时之需。
法律途径：如果您的社保权益受到侵害，您可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提出案外人执行异议，要求排除对特定社保津贴的执行。
四、特殊情况说明
对于机关事业单位退休人员被采取强制措施和受刑事处罚期间的情况，其养老金发放会受到一定影响。但这种情况与您提出的公司账户冻结问题不完全相同，需要具体根据相关政策规定来处理。
综上所述，公司账户被冻结并不意味着职工的社保权益就无法保障。在特定情况下，职工仍然有权排除对特定社保津贴的执行，并通过社保经办机构采取相应措施确保社保的连续缴纳。如果您遇到相关问题，建议您及时与社保经办机构沟通并寻求法律帮助。