右手因公受伤被鉴定为7级伤残，您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
一、赔偿项目
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
一次性工伤医疗补助金：
- 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 例如，在某些地区，七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为当地职工月平均工资的若干个月数（具体月数需根据当地规定确定）。
- 计算公式（示例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地职工月平均工资 × 规定月数
一次性伤残就业补助金：
- 同样，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 它通常用于补偿伤残职工因伤残导致的就业能力下降。
- 计算公式（示例）：一次性伤残就业补助金 = 当地职工月平均工资 × 规定月数
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其他费用：
- 根据具体情况，还可能包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
协商赔偿：
申请仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
及时申请：
- 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，务必在规定时间内提出申请。
保留证据：
- 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
了解当地规定：
- 不同地区的赔偿标准可能有所不同，务必了解并遵守当地的规定。
针对您的情况，我建议您首先确认工伤认定和劳动能力鉴定的结果，然后根据当地规定与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律援助或向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。