关于您提出的“右手工伤废了算几级伤残赔偿多少钱”的问题，这需要根据具体的伤残等级和赔偿标准来确定。以下是我根据您的询问，结合相关法律法规和赔偿标准，给出的详细解答：

一、伤残等级评定

右手工伤废了，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准，右手的伤残等级可能会根据损伤程度、治疗恢复情况等因素被评定为不同的级别，如四级、五级或六级等。不同伤残等级将直接影响赔偿项目及金额。

二、赔偿项目及计算方法

赔偿项目主要包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，具体如下：

工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金：
   • 四级伤残：21个月的本人工资。
   • 五级伤残：具体月数依据当地规定执行，通常为18个月的本人工资。
   • 六级伤残：16个月的本人工资。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数

1. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用，符合规定的从工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。

2. 劳动能力鉴定费：因进行劳动能力鉴定产生的费用，由工伤保险基金支付。

3. 生活护理费（如需要）：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。

用人单位支付部分

1. 一次性伤残就业补助金：

   • 职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 举例（以某地区为例）：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 相应月数（具体月数依当地规定）。

2. 伤残津贴（难以安排工作的情况）：

   • 保留劳动关系但难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 四级伤残：本人工资的75%。
   • 五级伤残：标准依据当地规定执行，通常不低于本人工资的70%。
   • 六级伤残：本人工资的60%。

计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 相应比例

1. 停工留薪期工资：
   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪月数

三、注意事项

1. 赔偿标准和程序可能因地区和企业而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询。
2. 个人工资水平是影响赔偿金额的关键因素，应确保工资记录的准确性和完整性。
3. 在治疗过程中，应妥善保留所有医疗费用单据和相关证明，以便后续报销和赔偿申请。

综上所述，右手工伤废了算几级伤残以及赔偿多少钱，需要根据具体的伤残等级和赔偿标准来确定。建议您尽快进行伤残鉴定，并咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和计算方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。