结论：公职人员辞职后，就不再是公职人员了。
详细分析：
公职的定义：
- 公职通常指的是在政府部门、公共机构或国有企业等担任的具有公共性质的工作职位。这种职位代表了一种在职期间的责任和权力，与特定的职务岗位紧密相关。
辞职的含义：
- 辞职是指员工主动提出终止与雇主的工作关系，并经过双方协商或按照相关规定办理离职手续的行为。一旦辞职生效，员工就不再履行原职位的职责，也不再从原单位领取工资报酬。
辞职对公职的影响：
- 当公职人员提出辞职并获得批准后，他/她实际上已经离开了原来的工作岗位，不再履行公职职责。这意味着公职身份和相关的工作状态在辞职时即告终止。
- 辞职后，原公职人员将不再享有公职人员所特有的权利和待遇，如公务员的薪资、福利、晋升机会等。同时，他/她也不再承担公职人员所应履行的义务和责任。
特殊情况说明：
- 虽然一般情况下辞职后就不再是公职人员，但也有一些特殊情况。例如，某些公职人员可能因工作需要被借调或交流到其他单位工作，这种情况下他们可能仍然保留原公职身份。然而，这种情况并不属于辞职范畴，而是工作调动或交流。
- 另外，如果公职人员辞职后又被原单位或其他公共机构重新聘用，那么他/她将再次获得公职身份。但这种情况下的公职身份是重新获得的，与辞职前的公职身份没有直接关联。
法律建议：
- 对于公职人员来说，辞职是一个重要的决定，需要谨慎考虑。在辞职前，建议充分了解辞职后的法律后果和权益变化，以便做出明智的选择。
- 如果公职人员对辞职后的权益保障有疑问或担忧，可以咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更详细的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 辞职后，原公职人员将不再享有公职人员所特有的权利和待遇，如薪资、福利等。同时，他/她也可能面临一些新的法律责任和义务，如遵守新工作单位的规章制度、履行新的工作职责等。
- 如果公职人员在辞职过程中存在违法行为或违反相关规定，可能会面临法律责任和处罚。因此，在辞职过程中，建议公职人员遵守相关法律法规和规定，确保辞职行为的合法性和合规性。
总之，公职人员辞职后就不再是公职人员了。在做出辞职决定前，请务必充分了解相关法律后果和权益变化，并咨询专业法律人士的意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。