春节法定假日为3天（农历正月初一、初二、初三），这三天是法定的带薪假期。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条：
- 全体公民放假的节日中，春节明确放假3天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是法律明确规定的春节假期。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：
- 劳动者在法定休假日里，用人单位应当依法支付工资。这意味着春节法定的3天假期是带薪的。
实际操作中的情况
- 调休形成的假期：为了便利民众更好地享受春节假期，国家通常会采取调休的方式，将春节前后的周末与这3天法定假日相连，从而形成7天或更长的小长假。但重要的是要明确，只有农历正月初一、初二、初三这三天是真正的法定假日，并享有带薪休假的权益。
- 调休期间的其他日子：对于调休期间的其他日子，其是否带薪并不是由法律统一规定，而是需要根据具体的劳动合同条款以及公司的内部规定来确定。
建议与注意事项
- 查阅放假通知：过年法定假日的具体天数和安排可能会因年份的不同以及地区政策的调整而有所变化。为了确保获得最准确的带薪年假信息，建议劳动者及时查阅当年国务院发布的放假通知。
- 咨询劳动部门：劳动者也可以咨询当地的劳动部门，以了解最新的政策规定和具体安排。
- 劳动合同与公司政策：对于调休期间的其他日子是否带薪，劳动者应仔细查阅自己的劳动合同，并了解公司的相关政策。
示例说明
假设某年的春节假期安排为从除夕开始放假7天，其中农历正月初一、初二、初三为法定假日，其余4天为调休。那么，在这7天假期中，劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天是享有带薪休假的权益的；而对于其余4天调休假期，是否带薪则需根据劳动合同和公司政策来确定。
综上所述，春节法定假日的带薪天数为3天，这是法律规定的最低标准。对于调休期间的其他日子是否带薪，则需依据个人劳动合同和公司政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。