关于国企借调是否需要本人签字的问题，这通常取决于具体的借调流程和国企的内部管理规定。不过，我可以根据一般的借调流程和国企管理的常规做法，给您一个较为详细的解答。
一、借调流程概述
在国企借调过程中，一般涉及以下几个关键步骤：
申请与审批：借调单位（部门）向国资中心或相关管理部门提出借调申请，说明借调原因、借调人员、借调期限等关键信息。这一步骤通常不需要被借调人员本人签字，而是由借调单位和被借调单位的管理层进行审批。
征求意见与反馈：国资中心或相关管理部门在收到借调申请后，会向被借调企业发出征求意见函。被借调企业根据企业实际情况，完善内部程序，并反馈意见。这一步骤中，被借调企业可能会与被借调人员进行沟通，了解其意愿，但并不一定要求本人签字确认。
内部审议与提交：被借调企业内部程序完成后，会向国资中心提交企业内部会议审议的意见和借出人员的有关具体情况。这一步骤主要是企业内部的管理流程，与被借调人员本人签字无直接关联。
审批与发函告知：国资中心审核后，将相关资料报请相关会议审议（如分管常务副县长专题会、县政府常务会等）。审议通过后，国资中心会向被借调企业和申请借人单位发函告知，明确借调期限、借调人员等关键信息。这一步骤同样不需要被借调人员本人签字。
借调人员到位：被借调人员在收到发函通知后，按照规定时间到借调单位报到，开始借调工作。这一步骤中，被借调人员可能需要签署一些与借调工作相关的文件，如借调协议、保密协议等，但这些文件通常是在借调开始后签署的，且主要是为了明确双方的权利和义务，而非借调流程的必要环节。
二、关于本人签字的特殊情况
虽然上述借调流程中并未明确要求被借调人员本人签字，但在某些特殊情况下，可能需要被借调人员本人签字确认：
借调协议签署：如果借调单位与被借调人员之间需要签署借调协议，明确借调期限、工作内容、薪酬待遇等关键条款，那么被借调人员需要在协议上签字确认。
保密协议签署：如果借调工作涉及保密内容，借调单位可能会要求被借调人员签署保密协议，承诺在借调期间及借调结束后一定期限内保守秘密。这种情况下，被借调人员也需要在保密协议上签字确认。
三、建议与总结
了解具体流程：由于不同国企的借调流程可能存在差异，建议您在面临借调时，先了解清楚所在国企的具体借调流程和管理规定。
积极沟通：在借调过程中，与借调单位和被借调单位保持积极沟通，了解借调工作的具体要求、期限、待遇等关键信息。
签署必要文件：如果借调过程中需要签署借调协议、保密协议等文件，请认真阅读文件内容，确保自己了解并同意其中的条款后再签字确认。
综上所述，国企借调是否需要本人签字取决于具体的借调流程和国企的内部管理规定。在一般情况下，借调流程中并不明确要求被借调人员本人签字；但在某些特殊情况下，如签署借调协议或保密协议时，可能需要被借调人员本人签字确认。