在家人护理没有发票的情况下，法院的判决会综合多方面因素来考量，核心结论取决于护理事实是否存在、证据是否充分以及相关法律规定能否支持诉求，以下分情况详细说明：

1. 若能提供充分证据证明护理事实及费用
   • 虽然发票是证明费用支出的重要凭证，但并非唯一证据。如果能够通过其他证据来证明家人确实进行了护理以及产生了相应的费用，法院仍有可能支持合理的护理费用诉求。
   • 例如，可以提供护理人员的证人证言，证明在特定时间段内对被护理人进行了日常照料、康复护理等工作；还可以提供购买护理用品的收据、记录护理时间和内容的护理日志等，这些证据相互印证，形成一个完整的证据链，能够证明护理事实的存在以及大致的费用范围。
   • 在这种情况下，法院会根据当地的护理市场行情、被护理人的实际需求等因素，酌情确定合理的护理费用数额。比如，当地同类护理服务的市场价格是每天200元，结合护理的天数和实际护理情况，法院可能会判决支付相应金额的护理费。
2. 若证据不充分难以证明护理事实及费用
   • 如果没有发票，同时其他证据也无法充分证明家人进行了护理以及产生了具体的费用，那么法院可能难以支持护理费用的诉求。
   • 因为法律讲究证据的充分性和确定性，在没有足够证据支持的情况下，法院无法确定护理行为是否真实发生以及费用的具体数额。例如，仅仅口头声称家人进行了护理，但没有其他任何证据佐证，法院很难认定这一事实并判决支付护理费。
3. 涉及特定法律关系和情形
   • 在交通事故等人身损害赔偿案件中：如果是因为交通事故导致需要家人护理，且能够证明护理的必要性，即使没有发票，法院也会根据受害人的伤情、康复情况等因素，参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，来确定护理费的赔偿数额。比如，受害人因交通事故受伤严重，需要长期卧床护理，虽然没有发票，但医院出具的诊断证明、护理建议等证据能够证明护理的必要性，法院会按照相关规定计算护理费并判决赔偿。
   • 在雇佣关系中的护理费用纠纷：如果是雇主与雇员之间因工作受伤需要家人护理而产生的费用纠纷，同样需要证据来支持。若雇员能够证明是在工作过程中受伤且需要家人护理，雇主有义务承担相应的护理费用。即使没有发票，法院也会根据实际情况进行判决。但如果雇员无法证明受伤与工作的关联性以及护理的必要性，那么可能无法获得护理费用的赔偿。

总之，家人护理没有发票时，法院的判决会基于证据的充分性和真实性来综合判断。为了更好地维护自己的合法权益，建议在可能的情况下尽量收集和保留与护理相关的各种证据。如果你还有其他关于法律方面的问题，可以直接向我咨询。