当发现小股东存在贪钱行为时，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为它不仅关乎公司的财务安全，也影响到公司的整体运营和信誉。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：
一、明确问题性质与固定证据
首先，要明确小股东的具体行为是否构成违法或违规，特别是是否涉及职务侵占、盗窃或挪用资金等犯罪行为。为此，您需要全面收集相关证据，包括但不限于：
- 财务账目：检查公司的财务记录，找出异常的资金流动。
- 银行转账记录：追踪与小股东相关的银行转账，确认资金流向。
- 相关合同与文件：审查与小股东有关的合同、协议等文件，看是否存在违规操作。
- 通讯记录：收集与小股东的邮件、短信、微信聊天记录等，这些可能包含关键信息。
确保所有证据都得到妥善保存，避免遗失或篡改，为后续的法律行动提供有力支持。
二、内部调查与初步沟通
在公司内部展开调查，了解事件的全貌和具体情况。同时，可以尝试与小股东进行初步沟通，要求其解释资金异常情况。在沟通过程中，保持冷静和客观，观察其反应，进一步判断其行为性质。但请注意，这种沟通不应替代后续的法律行动，而是为了更好地了解情况。
三、采取法律途径
如果确认小股东存在违法行为，应立即采取法律途径解决：
- 报警处理：向当地公安机关报案，提供收集到的证据，由公安机关依法立案侦查，追究小股东的刑事责任。
- 提起民事诉讼：依据相关法律法规，向人民法院提起诉讼，要求小股东返还侵占的公司财产，并赔偿因此给公司造成的损失。
- 配合调查：在小股东的行为构成犯罪的情况下，公司应积极配合公安机关和检察机关的调查，提供必要的证据和信息。
四、内部处理与股东会决议
除了法律途径外，公司还可以通过内部处理机制来解决问题：
- 召开股东会：依据公司章程的规定，召集股东会会议，通报发现的小股东贪钱问题，展示证据，并讨论解决方案。根据具体情况，可采取限制股东权利、解除股东资格等措施。
- 董事会决议：如果股东会无法形成有效决议，或者小股东拒绝配合，公司可以通过董事会决议来进一步处理该问题，如决定对小股东提起诉讼或采取其他法律措施。
五、加强内部控制与预防措施
为了避免类似事件的再次发生，公司应加强内部控制和预防措施：
- 建立健全内部控制制度：明确职责权限，加强对资金流动的监控和管理，确保公司财务的透明度和合规性。
- 定期法律教育与培训：对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，鼓励员工积极举报违法违规行为。
- 定期审计监督：进行财务审计和内部审计，确保公司财务状况的准确性和合规性，及时发现并纠正潜在的风险和问题。
综上所述，发现小股东贪钱是一个严重的法律问题，需要公司迅速而果断地采取行动。通过固定证据、内部调查与沟通、法律途径解决以及内部处理机制等多方面的努力，可以有效维护公司的合法权益。同时，加强内部控制和预防措施也是必不可少的，以防止类似事件的再次发生。