针对您提出的“劳务合同自己可以拍照吗”这一问题，我可以明确地告诉您：劳务合同自己拍照并不违反法律规定，且从某些角度来看，拍照留存还有一定的益处。以下是我为您详细分析的内容：

一、拍照不影响合同效力

根据《中华人民共和国劳动合同法》（虽然您问的是劳务合同，但劳动合同法的相关规定在劳务合同中同样具有参考价值）的相关规定，合同经双方签字或盖章后即生效，拍照与否并不改变其法律效力。合同的有效性主要取决于双方的协商一致及签字盖章行为，而非是否进行了拍照。

二、拍照的益处

1. 留存证据：拍照可以作为辅助证据，用于证明双方最初约定的合同内容。特别是在合同文本遗失或被篡改的情况下，照片可以提供一定的证明作用，帮助您维护自己的合法权益。

2. 便于查阅：对于复杂的劳务合同，拍照后您可以随时查看合同条款，了解自己的权利和义务，避免因遗忘或误解合同内容而引发不必要的纠纷。

三、拍照的注意事项

1. 隐私保护：在拍照时，您需要注意保护个人隐私和敏感信息。确保照片中不包含您的身份证号码、银行账户信息、家庭住址等敏感内容，以防信息泄露带来不必要的麻烦。

2. 妥善保管：拍照后，您应妥善保管照片，避免照片被他人获取或滥用。建议将照片存储在安全的地方，如加密的电子设备或云存储服务中，并设置复杂的密码保护。

3. 证据效力：虽然照片具有一定法律效力，但在诉讼或争议解决中，原件的证明力通常更强。因此，在可能的情况下，您应优先使用合同原件作为证据。

四、总结与建议

综上所述，劳务合同自己拍照并不违反法律规定，且拍照留存有一定的益处。但您在拍照时需要注意保护个人隐私和敏感信息，并妥善保管照片。同时，无论是否拍照，都应确保合同原件的妥善保管，以便在需要时能够提供有力的证据支持。

如果您对劳务合同的其他方面还有疑问或需要进一步的建议，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。