您好，关于公务员年休假今年不休是否可以攒到下一年这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年休假一般是按照年度来安排的，旨在让职工在一年内得到适当的休息和放松。条例中明确提到，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。

然而，条例也考虑到了实际工作的特殊性和需要，规定单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这意味着，如果您的单位因为工作原因确实无法在今年内安排您休年休假，并且经过您的同意，那么您的年休假是可以攒到下一年度来安排的。

但需要注意的是，如果单位因为工作需要不能安排您休年休假，并且没有经过您的同意，那么单位应当按照您日工资收入的300%支付您应休未休的年休假工资报酬。这是对您权益的一种保障。

对于公务员来说，虽然具体执行可能会因单位性质、工作安排等因素有所不同，但总体上还是遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。因此，如果您今年因为工作原因无法休年休假，建议您及时与单位沟通，了解单位的具体安排和政策，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。