关于您提出的“光大银行签了三方协议后入职公务员是否有影响”的问题，这主要涉及到公务员招录中的应届生身份认定以及可能存在的回避制度问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、应届生身份认定
一般原则：在公务员招录中，应届生身份通常指的是毕业当年或毕业两年内未落实工作单位（即未签订劳动合同、未缴纳社保）的毕业生。但具体政策可能因地区和年份而异，需以当地公务员招录公告为准。
签订三方协议的影响：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，它并不等同于劳动合同。因此，仅签订三方协议并不意味着您已经落实了工作单位。然而，如果三方协议中明确规定了您需要在毕业后立即到该单位工作，并且该单位已经为您办理了入职手续（如签订劳动合同、缴纳社保等），那么您可能就不再符合应届生的身份认定标准。
光大银行签订三方协议的具体情况：如果您在光大银行签订了三方协议，但并未实际入职（即未签订劳动合同、未缴纳社保），且您符合公务员招录公告中对应届生的其他要求（如年龄、学历等），那么您仍然有可能以应届生的身份报考公务员。但如果您已经实际入职光大银行，并签订了劳动合同、缴纳了社保，那么您可能就不再符合应届生的身份认定。
二、回避制度问题
回避制度概述：根据《事业单位人事管理回避规定》以及公务员招录中的相关规定，存在亲缘关系或利害关系的人员在特定情况下需要回避，以确保招录过程的公正性和公平性。
对您的影响：如果您在光大银行的工作经历与您报考的公务员岗位不存在亲缘关系或利害关系，那么这一经历通常不会对您入职公务员产生影响。然而，如果您在光大银行的工作经历与您报考的公务员岗位存在某种关联（如该岗位与光大银行有业务往来或监管关系），那么您可能需要考虑回避问题，并咨询相关部门或专业人士的意见。
三、建议与注意事项
咨询当地公务员招录部门：由于公务员招录政策可能因地区和年份而异，建议您直接咨询当地公务员招录部门或查看相关公告，以获取最准确的信息。
保留相关证据：如果您认为自己仍然符合应届生的身份认定标准，并计划以应届生的身份报考公务员，那么建议您保留好与光大银行签订的三方协议以及其他相关证据，以备不时之需。
关注招录公告中的特殊要求：在报考公务员时，请务必仔细阅读招录公告中的特殊要求部分，了解是否存在对应届生身份的特殊规定或其他限制条件。
综上所述，光大银行签订三方协议后入职公务员是否有影响取决于多个因素，包括您是否实际入职、是否符合应届生的身份认定标准以及是否存在回避问题等。建议您根据自身情况咨询相关部门或专业人士的意见，并密切关注当地公务员招录政策的变化。