公职人员（包括国企干部）退休后到民企上班的问题，涉及多个层面的规定和考量，以下我将为您详细解析：

一、普通公职人员退休后再就业的基本原则

对于普通公职人员而言，退休后到民企上班并没有明确的禁止性规定。但退休后，他们仍需坚守一些基本原则：

1. 不利用原职务影响力：这是维护市场公平竞争的基本原则，退休公职人员不能利用在职期间的影响力为新雇主谋取不正当利益。
2. 保密义务：他们必须继续承担保密责任，不得泄露原工作单位的商业秘密、国家机密等重要信息，以保护原工作单位的合法权益和国家安全。

二、特殊公职人员的退休后再就业限制

对于曾任领导成员、县处级以上领导职务的公务员，以及国企中的高级管理人员，他们在退休后的再就业上可能面临更严格的限制：

1. 竞业限制：如果退休前与原单位签订了竞业限制协议，那么在竞业限制期限内（通常不超过二年），他们可能不能到与原企业存在竞争关系的民企任职。
2. 从业限制：根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，这些特殊公职人员在离职后的一定时间内（如公务员离职三年内，其他可能根据具体情况有所不同），可能禁止到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

三、国企干部退休后到民企任职的特别考量

对于国企干部而言，退休后到民企任职除了需遵守上述一般规定外，还需特别注意以下几点：

1. 党纪政纪要求：国企干部退休后到民企任职，可能需报告原所在单位党委（党组），并经过特定审批程序。特别是退休三年内，有严格的限制和审批要求。
2. 商业秘密和敏感信息保护：国企干部在工作期间可能掌握了原国企的商业秘密、国家秘密或其他敏感信息，退休后必须继续承担保密义务，不得在民企任职时泄露这些信息。

四、建议与注意事项

1. 了解并遵守相关规定：在退休后再就业前，应详细了解并遵守国家法律法规、党纪政纪以及行业与单位内部的规定。
2. 咨询专业人士意见：由于涉及多个层面的规定和考量，建议在具体操作前咨询相关部门或法律专业人士的意见，以确保自己的行为合法合规。
3. 尽职尽责，遵守职业道德：退休后的公职人员在民企任职时，应遵守相关法律法规和职业道德规范，不得利用原有职权或职务之便为新雇主谋取不正当利益。

综上所述，公职人员退休后到民企上班并非绝对禁止，但必须严格遵守相关法律法规、党纪政纪以及职业道德规范。通过了解并遵守这些规定和要求，可以确保自己的行为合法合规，同时保护自己的合法权益不受侵害。