您好，关于您提出的“难产是否包括剖腹产以及产假规定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，难产确实包括剖腹产。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，而难产的，会增加产假15天。进一步地，《人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第3411号(社会管理类293号)提案的答复》中明确指出，女职工如果难产（包括剖宫产），增加产假15天，这直接将剖宫产纳入了难产的范畴。

此外，对于难产的具体定义，不同地区可能有所细化。以天津市为例，根据《天津市职工生育保险规定实施细则》的通知，难产主要包括女职工生育时采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产的情形。但需要注意的是，这里所指的剖宫产是指因医学指征而进行的，无医学指征、而因社会、个人因素由职工个人要求实施的剖宫产并不在此范围之内。

因此，如果您是因医学指征而进行的剖宫产，那么您属于难产情形，可以享受增加的15天产假。这一规定旨在保障女职工在生育过程中的权益，确保她们有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。