国有企业工作人员滥用职权罪的管辖部门主要依据行为性质、发生领域及造成的后果来确定，通常涉及监察机关、检察机关，具体分工如下：

1. 监察机关的管辖

   • 主体：主要针对国有企业管理人员等行使公权力的公职人员。
   • 情形：当这些人员在履行职责过程中，利用职务上的便利，超越职权范围处理公务，或者故意不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失时，由监察机关负责调查处置。例如，某国有企业总经理在采购过程中违规操作，导致企业经济损失，此类案件即由监察机关管辖。

2. 检察机关的管辖

   • 主体：涵盖所有国家机关工作人员，包括国有企业中具有公职身份的人员。
   • 情形：当上述人员利用职务便利实施渎职犯罪（如滥用职权罪）时，检察机关依法立案侦查。不过，需要注意的是，随着监察体制改革的推进，检察机关对职务犯罪的侦查权已部分转移至监察机关，但对于非监察对象（如国有企业中非公职身份的工作人员）涉嫌的滥用职权罪，或者监察机关调查终结后移送起诉的案件，检察机关仍会依法进行审查起诉。例如，若国有企业中一名非公职身份的管理人员利用职务便利损害企业利益，涉嫌滥用职权罪，且该行为不构成监察机关管辖范围内的职务犯罪，则可能由公安机关立案侦查后移送检察机关审查起诉。但更常见的是，若该管理人员具有公职身份，则直接由监察机关管辖。

特殊情况说明：

• 在实际案件中，若国有企业工作人员的滥用职权行为同时涉及多个部门管辖，如既涉及职务违法又涉及职务犯罪，或者行为性质复杂难以明确界定，此时可能会由监察机关与检察机关、公安机关等部门根据具体情况进行协商，确定管辖部门或联合办案。

法律建议：

• 若您或您所在的企业遇到国有企业工作人员滥用职权的情况，建议首先收集相关证据，如书面文件、电子邮件、聊天记录等，以证明滥用职权行为的存在及其造成的后果。
• 随后，根据行为人的身份和行为的性质，向相应的管辖部门（如监察机关或检察机关）进行举报或报案。
• 在举报或报案过程中，保持与管辖部门的沟通，及时提供补充证据或信息，以协助案件的调查和处理。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。