若工作人员收高价彩礼的行为涉及违反法律法规或单位规定，处理方式需结合具体情形判断，以下是分情况说明：

1. 若该工作人员为公职人员（如公务员、事业单位人员等）
   根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金（包括彩礼）属于违纪行为。若彩礼金额明显超出当地正常水平，且存在利用职务便利为对方谋取利益的可能，可能构成“受贿”或“利益输送”。
   处理方式：

   • 单位内部：由纪检监察部门介入调查，根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职甚至开除处分；
     
   • 司法层面：若涉嫌受贿罪（金额达3万元以上）或利用影响力受贿罪，将移送司法机关追究刑事责任。
     

2. 若该工作人员为普通企业员工
   企业员工收受高价彩礼是否违规，需看单位是否有明确规定（如《员工手册》中禁止利用职务之便谋取私利）。若彩礼与工作无关（如亲属间正常赠与），通常不涉及违法；但若存在“以婚谋财”且损害公司利益（如利用职务便利为对方提供商业机会），可能违反《劳动合同法》中“忠诚义务”条款。
   处理方式：

   • 单位内部：依据规章制度给予警告、扣发奖金、解除劳动合同等处罚；
     
   • 民事层面：若因收受彩礼导致公司损失，公司可要求员工赔偿；
     
   • 刑事层面：若涉及非国家工作人员受贿罪（金额达6万元以上），可能被追究刑事责任。
     

3. 若高价彩礼涉及婚姻诈骗或人口贩卖
   若收受彩礼的行为伴随虚假婚姻（如骗取财物后消失）、买卖婚姻（强迫或拐卖妇女）等情形，则可能触犯《刑法》中的诈骗罪、拐卖妇女罪等。
   处理方式：

   • 立即向公安机关报案，由警方立案侦查；
     
   • 受害方可提起民事诉讼，要求返还彩礼并赔偿损失。
     

温馨提示：

• 彩礼的合法性需以“自愿、合理、不违反公序良俗”为前提，若金额明显超出当地经济水平（如农村地区超过10万元，城市超过30万元），可能被认定为“变相买卖婚姻”；
  
• 若您遇到具体案件，建议整理相关证据（如转账记录、聊天记录、单位规定等），直接向我咨询，我会结合细节为您分析法律风险及应对方案。